9 questions d'entrevue WordPress à poser à votre développeur WordPress

0
5

Alors… vous êtes à la recherche d'un développeur WordPress professionnel pour votre site.

Peut-être que vous vouliez lancer un nouveau site depuis un certain temps et que vous prenez enfin des mesures pour le faire.

Peut-être que vous avez déjà un site WordPress mais que vous avez réalisé la nécessité pour un développeur WordPress de prendre le contrôle en utilisant son expertise.

Quel que soit votre besoin, un développeur peut vous aider à atteindre tous les objectifs que vous avez avec votre site Web.

Cependant, il y a quelques questions clés sur WordPress à leur poser et assurez-vous que vous embauchez la bonne personne pour le poste. Voici neuf questions pour vous aider à aller dans la bonne direction.

1. Depuis combien de temps travaillez-vous sur WordPress?

Comme pour toute autre externalisation que vous embauchez pour votre entreprise, vous voulez vous assurer que la personne que vous embauchez possède une vaste expérience.

WordPress existe depuis 16 ans, donc il y a forcément un développeur WordPress avec les années que vous recherchez.

L'embauche d'une personne ayant l'expérience de WordPress signifie qu'elle a vu ce qui fonctionne pour ses autres clients. Ils connaissent les tenants et aboutissants de WP et comprennent des choses comme les plugins et les mises en page qui peuvent être particulièrement utiles pour votre site spécifique.

2. Quel est votre plan pour mon site?

Que vous construisiez un nouveau site ou que vous remodeliez un site actuel, vous voudrez toujours avoir un aperçu de leurs plans pour votre site.

Il y a de fortes chances qu'ils aient déjà quelques idées sur les avantages de votre site, tels que les mises en page, les widgets, les plugins, le contenu, etc. Assurez-vous d'entrer dans leur tête.

C'est essentiel de demander avant vous les embauchez pour voir si vous êtes tous les deux sur la même page. Si vous interviewez quelques développeurs différents, la réponse à cette question peut vous dire avec lequel vous devriez aller.

3. Qu'avez-vous besoin de moi?

Pendant l'entretien, posez-leur cette question pour voir quels types de choses ils auront besoin de vous lors de la création de votre site. Leurs réponses peuvent vous surprendre.

Cependant, cela définit les attentes pour ce qui vous attend afin que vous puissiez vous assurer de livrer de votre côté.

Ils peuvent avoir besoin de choses telles que des sujets d'articles, du contenu, des images, des informations sur le personnel, votre énoncé de mission, etc. afin de créer le meilleur site Web possible. En fin de compte, vous voulez que vous vous sentiez comme si vous conçu le site vous-même. C'est le meilleur pas vers cela.

4. Quel sera le coût?

Ah oui, la question séculaire à laquelle tout le monde veut répondre, mais a peur de se poser. Cela finira par arriver, pourrait aussi bien demander lors de l'entretien.

Il existe plusieurs facteurs différents qui jouent sur le coût de la conception de votre site. Des choses comme la taille, la portée, les heures de développement, les modifications, feront augmenter le coût.

Posez cette question avant d'embaucher quelqu'un afin que vous puissiez trouver un accord sur le prix avant de l'embaucher.

5. Quel est votre processus de développement d'un site?

Prenez le temps de comprendre comment leur processus se différencie des tactiques des autres développeurs WP.

Ne soyez pas surpris s'il n'y a pas beaucoup de différence dans les réponses, WordPress a un système de glisser-déposer difficile à contourner.

Il volonté vous donner un aperçu du délai auquel vous pouvez vous attendre et de toutes les différentes étapes qu'ils traversent pour voir votre site jusqu'au bout. Vous pouvez également poser plus de questions pour approfondir certaines étapes au fur et à mesure de leur liste.

Si rien d'autre, cela vous donnera la tranquillité d'esprit quand ils vous diront où ils en sont avec votre site sur toute la ligne. Vous pouvez évaluer leurs progrès en fonction de la réponse qu'ils ont donnée à cette question.

6. Aura-t-il un design réactif?

Vous vivez à une époque où les clients visitent des sites Web sur leur smartphone plus que sur leur ordinateur de bureau ou leur tablette.

Inutile de dire que vous voudrez vous assurer que votre site peut capitaliser. Avoir un design réactif garantit qu'il s'adapte aux besoins exacts de chaque écran à partir duquel vos visiteurs le regardent.

Ne pas avoir de site Web réactif signifiera perdre plusieurs visiteurs, des rebonds de page et des ventes à long terme.

7. Aurai-je la propriété complète du site?

Cela peut ou non avoir autant d'importance pour vous, selon votre situation. Cependant, c'est toujours une question extrêmement importante à poser.

Vous devez vous assurer que le développeur WordPress que vous embauchez ne souhaite pas que la propriété du site soit une compensation pour sa conception.

Assurez-vous d'obtenir tous les détails sur l'accès au tableau de bord administrateur, à la base de données et aux paramètres de domaine WordPress de votre site.

8. Quelles seront les fonctionnalités de sécurité?

L'une des questions les plus importantes à poser est de s'assurer que des mesures de sécurité supplémentaires seront ajoutées à votre site Web.

WordPress est livré en standard avec certaines fonctionnalités de sécurité, mais il existe un potentiel (et un besoin) d'en ajouter davantage.

Demandez-leur leurs recommandations sur la sécurité avec WP en particulier. Leur expérience vous mènera sur la bonne voie.

9. Êtes-vous prêt à apporter des modifications?

Enfin et surtout, vous devez vous assurer qu'ils sont prêts à apporter des modifications.

Que se passe-t-il s’ils vous envoient le produit final et que vous n’êtes pas satisfait? Ils devraient être disposés à faire des altercations si nécessaire.

Assurez-vous que ces modifications supplémentaires ne vous coûteront pas plus cher. Communiquez votre désir que les modifications soient incluses dans le coût que vous payez d'avance pour leurs services.

Posez ces questions d'entrevue WordPress pour trouver le bon ajustement!

Maintenant que vous avez vu les questions d'entrevue WordPress nécessaires à poser à un développeur, assurez-vous de les inclure dans votre processus de recrutement.

Cela peut vous aider à rester sur la même page, à éviter tout revers et à concevoir le site Web de vos rêves comme résultat final.

Assurez-vous de lire nos autres articles relatifs à des informations utiles sur des sujets tels que celui-ci et d'autres similaires.